• LYCEE CHARLES PETIET, CHRONOLOGIE D’UNE VICTOIRE

    Après une semaine de négociations avec la direction du lycée et les services RH de la Région, un accord a été trouvé. Le personnel technique et la CGT-SPERCRIF procèdent à la levée du préavis de grève. rencontre-du-28-novembre-2016rencontre-du-30-novembre-2016rencontre-du-02-decembre-levee-du-preavis-de-greve-1tract-lycee-charles-petiet-26-11-2016 

    Souffrance au travail et risques psychosociaux

    Si les risques pour la santé traditionnellement associés au travail n’ont pas disparu, de nouveaux risques plus difficiles à identifier viennent s’y ajouter. Ce sont des risques dits « psycho-sociaux », que manifestent le développement sans précédent du mal-être et de la souffrance au travail, voire du harcèlement moral. Cette souffrance engendre par…

     

    La rémunération à la performance

    Le Think-thank Terra Nova a rendu public, le 21 janvier 2015, un rapport intitulé « Où va le management public ? ». Rédigé par Maya Bacache-Beauvallet, économiste et professeure à Télécom ParisTech, le texte constate l’échec « des expériences réalisées ces dernières décennies » en matière de gestion de l’emploi…

     

    Gabriel Fauré : VICTOIRE

    LES AGENTS SE MOBILISENT ET OBTIENNENT SATISFACTION !

     

    Depuis plusieurs mois, les agents techniques du lycée Gabriel FAURE avec la CGT alertent les services RH des brimades, injures, menaces, etc., dont ils font l’objet de la part de leur chef d’équipe. Cet encadrement anormal a conduit à ce jour au déplacement…